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行政改革に係る職員研修計画 |
行政改革を進める上で最も重要なキーパーソンは、職員であることは言うまでもありません。また、職員にとって行政改革は、合併前の各町村でも大綱を策定し、行政改革に取り組んできており、初めて経験することではありません。 しかし、下呂市発足とともに、新たな気持ちで、全職員が心を一つにして行政改革に取り組んでいくことが重要となってきます。 そこで、外部講師を招聘しての職員研修を行うことで、行政改革の取組みに対する機運を盛り上げ意識を高めるため、次のような研修を行うことを考えています。 研修計画(案)
平成17年度職員研修
平成18年度職員研修
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